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近日，記者走進江西航同電氣科技有限公司，只見數條全自動螺栓生產線正開足馬力，數字大屏實時顯示設備運行、能耗監測等重要信息。據該公司負責人介紹，公司剛剛投入500萬元引進了10條全自動螺栓生產線，人力成本降低了60%，產能提升了50%，生產效率和產品質量實現顯著提升。

    這是新余高新區企業數字化轉型的一個縮影。隨著越來越多的智能傳感設備、工業互聯網、云計算等數字應用技術注入傳統產業鏈，新余高新區制造業正加速向數字化、智能化、綠色化煥新蝶變。在數字經濟與實體經濟深度融合戰略帶動下，數字化轉型已成為高新區發展新質生產力的重要引擎。

    為加快推進企業數字化轉型，新余高新區精心打造數字化轉型公共服務平臺和數字化診所，數字化轉型公共服務平臺已上線“小輕快準”產品60余個，數字化診所已擇優遴選26家服務商和100余名數字專員入駐。

    依托數字化轉型公共服務平臺和數字化診所，新余高新區建立了“區領導+產業鏈、科級干部+標桿、普通干部+企業”全覆蓋幫扶體系，在重點企業組建“政府+服務商+專家”工作專班，開展“一對一”上門服務。建立每日調度盤點機制，實施電子化掛圖作戰，清單數據實時共享，工作進度實時通報。

    2024年，新余高新區已入庫科技型中小企業224家，同比增長11.4%；認定通過24家高新技術企業，有效高新技術企業數量達88家，連續兩年實現正增長；5家企業獲批科技領軍及入庫企業、高成長性科技型企業，占新余市62.5%；獲批江西省級以上專精特新企業23家，累計入選國家級專精特新“小巨人”企業3家，寶順昌入選國家重點“小巨人”名單、實現全市零的突破。越來越多的傳統制造業企業為生產設備裝上了“數字云腦”，實現了生產效率、經營效益的顯著提升。

    在這場數字化轉型浪潮中，新的扶持政策覆蓋企業軟硬件投入，貫穿于數字化改造全過程，精準切入企業實際需求，讓企業真實感受到了新余高新區支持數字化轉型的誠意。

    為著力破解企業缺政策、缺資金、缺人才等問題堵點，調動企業積極性和主動性，新余高新區用足用活政策工具包，自籌資金4500萬元，以真金白銀激勵企業加速啟動數字化轉型，目前已兌現政策資金800余萬元。區財政另外安排專項資金3000萬元，針對制造業數字化轉型、工業領域設備更新等項目，給予企業銀行貸款貼息。整合“財園通”“科貸通”等政策性貸款7380萬元，用于一體化推進數字化轉型、設備更新、科技創新等重點工作，激發政策疊加效應。

    科技創新，人才為先。引進和留住人才，關鍵是要使各類人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。

    為鼓勵支持各類人才創業，新余高新區建設了江西省級人力資源服務產業園、高層次人才產業園、民營科技園、中小企業創業基地、創業一條街等多個創業孵化基地，為創業人才提供“一站式”服務，現已入駐企業146家。首家省級創業孵化基地，入駐企業78家，吸納人才1749人；首家區級大學生創業孵化基地，入駐企業38家，吸納人才964人。同時，推行“人才+項目+技術”“領軍人才+創新團隊”“假日專家”等模式，實行組團引進、一體引進，借力“大腕物色大咖”，海外人才引進計劃等，破解內地開發區“引才難、留才難”等問題。全區12家新余市級“研發飛地”凝聚了各類科研人才500余人，其中博士23人，碩士75人。成立了“高新區人才服務中心”，專門配備3名服務專員，9名代辦員，竭盡全力為人才解決安居落戶、家屬就業、子女就學等問題，當好服務人才“店小二”。

    新余高新區科技創新局相關負責人表示：“我們將繼續加大對企業數字化轉型的扶持力度，積極搭建高校和企業產學研合作橋梁，加速科技成果轉化，強化科技創新平臺建設與科技人才引進培育，引導企業不斷提升研發水平，加大研發投入，持續推動科技創新和產業創新融合發展，為高質量發展注入源源不斷的科技動力。”